2019年8月30日，銀豐集團黨委召開“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會。省社黨組書記、主任曹松同志、省社機關黨委副書記孔慶豐同志、主題教育辦公室相關人員親臨會議督導。會議由銀豐集團副董事長、總經理鐘春明同志主持。

　　鐘春明同志匯報了“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會會前準備工作，代表銀豐集團黨委班子認真做了檢視剖析。6位黨委成員按照習近平總書記關于“四個對照”“四個找一找”的要求,盤點收獲、檢視問題、深刻剖析，以對黨、對事業、對同志、對自己高度負責的態度,拿起批評和自我批評的武器,大家開門見山、直奔問題、意見坦誠，通過黨委民主生活會掃塵除垢、檢身改過、日進日新。

　　曹主任認真聽取民主生活會的情況，認為銀豐集團黨委成員從事業出發開展批評與自我批評，開出了黨委的凝聚力和戰斗力，達到了團結—批評—團結的目的，呈現政治位高、嚴肅認真、敢于揭短亮丑、敢于批評四個特點，而且整改措施對路，是一次高質量的民主生活會。他對銀豐集團下步工作提出幾點要求：

　　一要團結拼搏。在當前企業面臨諸多困難的時候，銀豐集團要以此次民主生活會為新起點，黨委成員緊密團結，奮斗拼搏。

　　二要用好民主生活會成果。不忘初心永遠在路上，不能半途而廢，也不能有“闖關”的思想。下半段文章更重要，黨委成員一定要抓在手上。

　　三要破解難題。銀豐集團黨委要下真功夫破解轉型發展中的難題和一個個老問題，對企業未來發展制定清晰的規劃，做好頂層設計。

　　四要立行立改。黨委成員要以上率下為集團各級黨員、員工做表率。只有黨委成員真改了，基層黨員、員工才能改，要立行立改，說到的馬上去改。

　　五要危中尋機。要運用辯證思維面對當前的困難，主動尋找機遇。

　　六要傳導壓力。向基層支部、向分管工作、在動真碰硬上傳導壓力，對待工作要有斗爭精神、斗爭意識，與工作中的困難作斗爭。

　　七要建章立制。把這次主題教育與以前開展的群眾路線、“三嚴三實”、“兩學一做”教育結合起來，對群眾提出的問題要建章立制，不要辜負希望。

　　八要走在前列。銀豐有70多年歷史，要破解困難、走在省直社有企業主題教育和各項事業的前列，把銀豐的牌子扛起來，把銀豐的招牌擦亮，不辜負省委、省政府、全國供銷總社、老一代銀豐人和現在供銷人的期望。

　　曹主任的鞭策和鼓舞催人奮進。銀豐集團黨委成員表示，將認真推進落實這次民主生活會的成果，不忘初心、牢記使命，抓好問題整改和難題破解，抓緊建章立制，把民主生活會的成果轉化為企業深化改革、加快轉型發展的動力和保障。