5月28日上午，銀豐集團工會召開第二屆第七次職工代表大會，銀豐集團、銀豐棉花高管及職工代表共31人參加會議，集團工會主席鄭曦琳主持會議。

　　會上，全體職工代表認真聽取和討論了集團工會委員會人選調整和《員工薪酬管理辦法》、《員工獎懲辦法》、《目標管理辦法》三項制度修訂情況的報告。集團工會重點講述了調整工會委員會人選和修訂三項制度的相關背景、目的，詳細說明了制度修訂前后的變化，充分征求了全體職工代表的意見。全體職工代表認真行使民主權利，經過現場舉手表決，所有提案均獲全票通過，圓滿完成了大會預定的議程。職代會是企業與廣大職工信息溝通的橋梁，是集團黨委、班子密切聯系群眾，實行民主管理的充分體現，為企業民主決策和科學發展提供了有力的監督和保障。本次相關制度的修訂實施，將有效促進企業人才引進和人才梯隊培養，對增強員工參與經營管理的積極性和拼搏趕超精神、激發企業發展活力發揮積極作用。